Specialist principal, Serviciul informare și comunicare cu mass media, Direcția management instituțional

Agenția Națională pentru Cercetare și Dezvoltare
Data limită de aplicare - 27.11.2018, 17:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției:
Organizarea și elaborarea instrumentelor de monitorizare a activităților desfășurate de agenție.
 
Sarcinile de bază:
1. Elaborează și implimentează strategia de comunicare și planul PR al agenției;
2. Elaborează și asigură publicarea materialelor de imagine a agenției și activităților agenției în mass media;
3. Organizează evenimente, expoziții, seminare etc.;
4. Pregătește materiale de comunicare promoțională;
5. Menține transparența activităților agenției;
Elaborează instrumente de monitorizare a activităților desfășurate de agenție (sondaje, chestionare).

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

Condiții de bază:

  • Deținerea cetățeniei Republicii Moldova;
  • Posedarea limbii de stat;
  • Deținerea  capacității de exercițiu;
  • Neatingerea vîrstei necesare obținerii dreptului la pensie pentru limite de vîrstă;
  • Deținerea studiilor superioare în domeniul resurse umane, juridic sau administrare publică;
  • Lipsa antecedentelor penale nestinse sau în ultimii 5 ani nu a fost destituită din funcție publică sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pe motive disciplinare;
  • Nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  • Lipsa înscrierilor în registrul de stat al persoanelor care au interdicție de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, neinstituirea unei măsuri de ocrotire judiciară.
  • Cerinţe specifice pentru participare la concurs

    Experiență profesională: minim 1 an experiență profesională în domeniu.
     
    Cunoștințe:

    • cunoașterea legislației în domeniu;
    • cunoașterea limbii române și rusă la nivel avansat (scris/citit/vorbit);
    • cunoașterea unei limbi de circulație internațională (engleza, franceza, germana) la nivel cel puțin intermediar;
    • abilități de utilizare a calculatorului – Word, Excel, Power Point, internet;
    • cunoașterea standardelor de întocmire a documentelor și tehnicii legislative.

    Documente ce urmează a fi prezentate

    • Copia buletinului de identitate
      Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
    • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
      Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
    • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
      Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
    • Alte documente necesare:
    • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice îl puteți descărca accesând următorul link:https://cariere.gov.md/downloads/formular-participare.doc;
    • Copia buletinului de identitate;
    • Copia carnetului de muncă;
    • Copiile diplomelor de studii și certificatelor de perfecționare profesională și/sau specializare;
    • Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
    • Alte documente confirmative la discreția candidatului;
    • Cazier juridic poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere, în acest caz candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maxim 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire;
    • Notă: copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau email această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

    Modalitatea de depunere a documentelor

    • Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

    Bibliografia concursului

    1.      Codul muncii, Legea nr. 154-XV din 28.03.2003; 2.      Codul cu privire la știință și inovare al Republicii Moldova, Legea nr. 259-XV  din  15.07.2004; 3.      Legea nr.190 din 21.09.2017 pentru modificarea și completarea unor acte legislative;  4.      Legea nr. 158 din 25.02.2008 cu privire la funcția publică și statutut funcționarului public; 5.      Legea nr. 25 din 22.02.2008 cu privire la codul de conduită al funcționarului public; 6.      Legea nr. 131 din 03.07.2015 privind achizițiile publice; 7.      Hotărârea Parlamentului nr.150 din 14.06.2013 cu privire la aprobarea direcțiilor strategice ale activității din sfera științei și inovării pentru anii 2013-2020;  8.      Hotărârea Guvernului nr.196 din 28.02.2018 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Cercetare și Dezvoltare;  9.      Hotărîrea Guvernului nr. 94 din 01.02.2013 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la evaluarea performanței colective;10.    Hotărîrea Guvernului nr.952 din 27.11.2013 privind Strategia Inovațională a Republicii Moldova pentru perioada 2013-2020 „Inovaţii pentru competitivitate”.