Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: Asigurarea bunei funcționări a Consiliului prin asistarea membrilor Consiliului în procesul de sporire a gradului de abilitare a societăţii din perspectiva egalităţii şi nediscriminării şi de dezvoltare a parteneriatelor în domeniul promovării oportunităților egale cu societatea civilă, instituţiile şi organizaţiile naţionale și internaţionale, alţi actori relevanţi.
Sarcinile de bază:
 

Salariul de funcție

de la 4000 lei

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

Condiţii de bază – În conformitate cu art. 27 al Legii nr. 158 din 04.07.2008 
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani;
e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
j) nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licență sau echivalente în jurnalism, comunicare,  sociologie.
Experienţă profesională: minimum 2 ani experiență profesională în domeniu sau în serviciul public.
 
Cunoştinţe:
cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;
cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi  de circulaţie internaţională (la nivelul B1)
Abilități: de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare realizare a sarcinilor de complexitate maximă; de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă, de analiză și generalizare a informației, de a elabora propuneri, de a elabora materiale: informații, scrisori, etc. cu argumentele de rigoare; comunicare și negociere; organizare a timpului şi a lucrului său propriu, mobilizare de sine şi a echipei.
Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  formularul de participare (accesați secțiunea Informații utile)
  copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public
• Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
• Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public”

• Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern
• Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale

• Legea nr.121 din 25 mai 2012 privind asigurarea egalității
• Legea nr. 298 din 21 decembrie 2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității
• Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu character personal
• Legea  nr.239-XVI din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decisional
• Legea nr.982-XIV din 11.05.2000 privind accesul la informaţie