Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la monitorizarea asigurării protecţiei sociale şi implementarea politicilor de protecţie socială suplimentară a veteranilor de război, ai forţelor armate şi a membrilor familiilor lor. Asigurarea evidenţei şi eliberării legitimaţiilor prevăzute de legislaţie pentru veteranii celui de-al doilea război mondial, participanţii la conflictul armate pentru apărarea integrităţii şi independenţei Republicii Moldova, participanţii la acţiunile de luptă din Afganistan şi alte ţări, participanţii la lichidarea consecinţelor avariei de la CAE Cernobîl. Generalizarea rapoartelor privind numărul veteranilor de război cu prezentarea ulterioară organului ierarhic superior. Acordarea asistenţei metodologice în domeniul de activitate specialiştilor respectivi din cadrul centrelor militare.
Sarcinile de bază ale funcţiei:
1. Elaborarea şi înaintarea propunerilor privind completarea şi perfecţionarea bazei
legislative privind protecţia socială a veteranilor de război, ai forţelor armate şi a membrilor familiilor lor.
2. Monitorizarea implementării Legii cu privire la veterani şi a altor acte normative în
domeniul de activitate.
3. Examinarea documentelor confirmative în vederea eliberării legitimaţiilor veteranilor de război şi membrilor familiilor lor.
4. Ţinerea evidenţei blanchetelor legitimaţiilor veteranilor de război şi membrilor familiilor lor.
5. Examinarea şi pregătirea răspunsurilor la adresările, petiţiile şi cererile veteranilor de război, ai forţelor armate şi a membrilor familiilor lor.
6. Asigurarea verificării şi generalizării dărilor de seamă privind numărul veteranilor de
război.
7. Acordarea asistenţei metodologice specialiştilor din cadrul centrelor militare teritoriale.
3000
Perioadă determinată
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
Studii:
- Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul administraţiei publice,
protecţiei sociale, juridice.
Experienţă profesională:
- Vechime în muncă minimum 3 ani în administraţie publică, protecţie sociale, juridică.
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniul de activitate;
- proceduri de gestiune;
- cunoaşterea limbii de stat la nivel;
- cunoştinţe de operare MS Office (Word, Access, Excel bine)
Abilităţi:
Abilităţi de inteligenţă, atenţie concentrată şi distributivă, spirit organizatoric, capacitate de a evalua şi lua decizii, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionarea problemelor, aplanarea conflictelor, claritate în exprimare.
Atitudini/comportamente:
Gîndire analitică şi sintetică; aptitudini de planificare şi organizare a activităţilor, respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.