Specialist principal secţie protecţie socială J1 Direcţie personal şi mobilizare

Ministerul Apărării
Data limită de aplicare - 28.05.2018, 17:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la monitorizarea asigurării protecţiei sociale şi implementarea politicilor de protecţie socială suplimentară a veteranilor de război, ai forţelor armate şi a membrilor familiilor lor. Asigurarea evidenţei şi eliberării legitimaţiilor prevăzute de legislaţie pentru veteranii celui de-al doilea război mondial, participanţii la conflictul armate pentru apărarea integrităţii şi independenţei Republicii Moldova, participanţii la acţiunile de luptă din Afganistan şi alte ţări, participanţii la lichidarea consecinţelor avariei de la CAE Cernobîl. Generalizarea rapoartelor privind numărul veteranilor de război cu prezentarea ulterioară organului ierarhic superior. Acordarea asistenţei metodologice în domeniul de activitate specialiştilor respectivi din cadrul centrelor militare.
Sarcinile de bază ale funcţiei:
1. Elaborarea şi înaintarea propunerilor privind completarea şi perfecţionarea bazei
legislative privind protecţia socială a veteranilor de război, ai forţelor armate şi a membrilor familiilor lor.
2. Monitorizarea implementării Legii cu privire la veterani şi a altor acte normative în
domeniul de activitate.
3. Examinarea documentelor confirmative în vederea eliberării legitimaţiilor veteranilor de război şi membrilor familiilor lor.
4. Ţinerea evidenţei blanchetelor legitimaţiilor veteranilor de război şi membrilor familiilor lor.
5. Examinarea şi pregătirea răspunsurilor la adresările, petiţiile şi cererile veteranilor de război, ai forţelor armate şi a membrilor familiilor lor.
6. Asigurarea verificării şi generalizării dărilor de seamă privind numărul veteranilor de
război.
7. Acordarea asistenţei metodologice specialiştilor din cadrul centrelor militare teritoriale.

Salariul de funcție

3000

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:
- Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul administraţiei publice,
protecţiei sociale, juridice.
Experienţă profesională:
- Vechime în muncă minimum 3 ani în administraţie publică, protecţie sociale, juridică.
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniul de activitate;
- proceduri de gestiune;
- cunoaşterea limbii de stat la nivel;
- cunoştinţe de operare MS Office (Word, Access, Excel bine)
Abilităţi:
Abilităţi de inteligenţă, atenţie concentrată şi distributivă, spirit organizatoric, capacitate de a evalua şi lua decizii, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionarea problemelor, aplanarea conflictelor, claritate în exprimare.
Atitudini/comportamente:
Gîndire analitică şi sintetică; aptitudini de planificare şi organizare a activităţilor, respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Certificatul medical
    Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:
    1. formularul de participare;
    2. copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    3. declaraţia de propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale.
    Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autenticitate de notar sau prezentate
    împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal sau prin poştă (cu condiţia că candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare).

Modalitatea de depunere a documentelor

  • Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public
- Constituţia Republicii Moldova;
- Legea nr. 158 din  04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului
public;
- Legea nr. 25 din  22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
- Legea nr. 133 din  08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
- Legea nr. 245 din  27.11.2008 cu privire la secretul de stat.
Acte normative în domeniul de specialitate:
- Legea nr.190 din  08.05.2003 cu privire la veteran;
- Legea nr.162 din  22.07.2005 cu privire la statutul militarilor;
- Legea Nr.121 din 03.05.2001 cu privire la protecţia socială suplimentară a unor categorii
de populaţie;
- Legea Nr.909 din  30.01.1992 privind protecţia socială a cetăţenilor care au avut de suferit de pe urma catastrofei de la Cernobîl;
- Hotărîrea Guvernului nr. 470 din  02.05.2006 Cu privire la pentru aprobarea
Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a alocaţiilor lunare de stat unor categorii de populaţie;
- Hotărîre Guvernului Nr.77 din 31.01.2001pentru aprobarea Regulamentului privind
activitatea administrativ-militară şi efectivul-limită al organelor administrativ-militare.