Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul funcţiei:
Contribuirea la consolidarea capacităţilor funcţionale ale Centrului prin implementarea procesului de promovare a standardelor europene şi celor internaţionale în domeniul protecţiei datelor cu caracter personal, precum şi coordonarea cooperării internaţionale a Centrului. 
 
 Sarcinile de bază ale funcţiei:
1. Realizarea procesului de dezvoltare a relaţiilor de colaborare cu reprezentanții autorităților internaționale de protecție a datelor cu caracter personal;
2. Identificarea, elaborarea și implementarea proiectelor de asistenţă tehnică internaţionale;
3. Traducerea informațiilor, documentelor, comunicatelor de presă plasate pe pagina web a Centrului și oferirea serviciilor de interpret în/din limbile străine cunoscute;
4. Organizarea și realizarea activităților protocolare, precum și a deplasărilor internaționale.;
5. Acordarea asistenței nemijlocite conducerii Centrului (sarcini de natură administrativă). 

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

Condiţii de bază:  
1. Deţine cetăţenia Republicii Moldova;
2. Posedă limba de stat (conform prevederilor Constituției Republicii Moldova);
3. Are capacitate deplină de exerciţiu;
4. Nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
5. Are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
6. În ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) al Legii nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 din cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
7. Nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
8. Nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licență sau echivalente dreptului internaţional, relaţiilor internaţionale.
Experienţa profesională în specialitate: nu este necesar.
Cunoștințe:
- Cunoașterea limbii engleze – nivel B2.
- Cunoaşterea politicilor, practicilor și legislaţiei naţionale în domeniu;
- Cunoaşterea legislaţiei, politicilor UE şi a Consiliului Europei în domeniu;
- Cunoaşterea limbii de stat;
- Cunoştinţe de operare la calculator: (Word, Excel, Power Point, Internet). 

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  1. Formularul de participare, indicat în anexa nr. 1 la Regulamnetul cu privire la ocuparea funcției publice vacante prin concurs, aprobat prin HG nr. 201 din 11.03.2009;
  2. Copia buletinului de identitate, din care să fie excluse informaţiile privind: înălţimea, culoarea ochilor, grupa sanguină, situaţia militară, datele privind copiii, datele privind soţia/soţul, informaţia privind participările la alegeri, privind starea civilă, privind domiciliile anterioare celui existent în prezent;
  3. Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  4. Copia sau extrasul din  carnetul de muncă, dacă există;
  5. Cazierul judiciar (acesta poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere, urmînd a fi prezentat ulterior în termen de 10 zile de la data cînd a fost declarat învingător). 
  
  Notă: 
  1) Copiile documentelor nominalizate urmează a fi prezentate împreună cu documentele  originale pentru verificarea veridicităţii acestora.
  2) Persoanele care vor depune Dosarul de concurs incomplet, ori completat neconform cerinţelor indicate în anunţ, nu vor fi admise la concurs.
  

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, e-mail sau personal.

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:
1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Legea cu privire la funcţia publică şi statutul de funcţionar public nr.158 din 04.07.2008;
3. Legea privind codul de conduită a funcţionarului public nr. 25-XVI din 22.02.2008;
4. Legea privind accesul la informaţie nr. 982-XIV din 11.05.2000;
5. Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public. 

Acte normative din domeniul de specialitate:
1. Legea privind protecţia datelor cu caracter personal nr.133 din 08.07.2011;
2. Legea cu privire la aprobarea Regulamentului Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal, structurii, efectivului-limită şi a modului de finanţare a Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal nr. 182-XVI  din  10.07.2008;
3. Acordul de Asociere între Republica Moldova, de pe o parte și Uniunea Europeană și Comunitatea Europeană a Energiei Atomice și statele membre ale acestora, pe de altă parte;
4. Declaraţia Universală a drepturilor omului din 10.12.1948;
5. Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale din 04.11.1950;
6. Convenţia Consiliului Europei nr. 108 din 28.01.1981 pentru protecţia persoanelor referitor la prelucrarea automatizată a datelor cu caracter personal şi Protocolul Adiţional la Convenţie;
7. Regulamentul (UE) 2016/679  din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date (Regulamentul general privind protecția datelor);
8. Avizele Grupului de lucru pentru protecţia datelor instituit în temeiul art. 29 din Directiva 95/46 privind:
- conceptul de „operator” şi „persoană împuternicită de către operator”(nr. 1/2006, adoptat la 16.02.2010);
- conceptul de date cu caracter personal (nr. 4/2007, adoptat la 20.06.2007);
- http://www.coe.int – informaţii generale despre Consiliul Europei;
- http://europa.eu.int – informaţii generale despre Uniunea Europeană.