Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul funcției:
Asigură comunicarea eficientă a Centrului cu publicul larg, reprezentanţii societăţii civile şi cu mijloacele de informare în masă, în vederea informării operative, veridice şi complete a societăţii despre activitatea autorităţii, precum și contribuie la sincronizarea politicilor şi strategiilor sectoriale cu programul de modernizare tehnologică a guvernării în scopul realizării eficiente a sarcinilor şi obiectivelor CNPDCP, creşterii performanţei sale operaţionale şi a calităţii serviciilor publice oferite cetăţenilor.

Sarcinile de bază ale funcției:
1. Asigurarea transparenţei activității Centrului, prin informarea activă a societăţii referitor la protecția datelor cu caracter personal, precum și consultarea conducerii şi a angajaţilor Centrului referitor la menţinerea bunelor relaţii cu reprezentanții mijloacelor de informare în masă;
2. Realizarea accesului publicului larg la informaţia oficială din cadrul Centrului, precum și facilitarea interacţiunii dintre reprezentanţii mijloacelor de informare în masă şi persoanele cu funcţii de răspundere din cadrul Centrului;
3. Elaborarea şi promovarea strategiilor şi planurilor de comunicare; înaintarea propunerilor și soluțiilor tehnologice și a resurselor TI.
4. Promovarea inițiativelor lansate de Centru în partea ce vizează segmentul e-Transformare, prin informarea activă a publicului.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. Deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
2. Posedă limba de stat (conform prevederilor Constituției Republicii Moldova);
3. Neatingerea vîrstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
4. Capacitatea deplină de exerciţiu;
5. Lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
6. Neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
7. Studii necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
8. În ultimii 5 ani nu a fost destituit dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
9. Nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licenţă sau echivalente preferabil în domeniul TI, jurnalismului și relațiilor publice.
Experienţa profesională: 1 ani în domeniu.

Cunoştinţe:
1) Cunoaşterea legislaţiei în vigoare care reglementează domeniul protecției datelor cu caracter personal;
2) Cunoaşterea politicilor în domeniul protecției datelor cu caracter personal, precum și a practicilor pozitive în domeniu;
3) Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
4) Cunoștințe de operare la calculator: Sistemele de operare P.C. şi Reţele (Windows XP,7; Windows Server; Linux), Suite: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Fine Reader 8.0; Microsoft Office 2003-2007 (Word, Excel, Power Point, Access); Open Office). 

Abilităţi: abilități de lucru cu informația, analiză şi sinteză; elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, motivare, mobilizare de sine, soluționare de probleme, comunicare eficientă,  autoperfecţionare şi valorificarea experienţei dobîndite.
 
Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  1) Formularul de participare, indicat în anexa nr. 1 la regulamentul cu privire la ocuparea funcției publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009;
  2) Copia buletinului de identitate, din care să fie excluse informaţiile privind: înălţimea, culoarea ochilor, grupa sanguină, situaţia militară, datele privind copiii, datele privind soţia/soţul, informaţia privind participările la alegeri, privind starea civilă, privind domiciliile anterioare celui existent în prezent;
  3) Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  4) Copia sau extrasul din  carnetul de muncă;
  5) Cazierul judiciar (acesta poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere, urmînd a fi prezentat ulterior în termen de 10 zile de la data cînd a fost declarat învingător).

   
   
   
  Notă:      1) Copiile documentelor nominalizate urmează a fi prezentate împreună cu documentele  originale pentru verificarea veridicităţii acestora.
                 2) Persoanele care vor depune Dosarul de concurs incomplet, ori completat neconform cerinţelor indicate în anunţ, nu vor fi admise la concurs.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:
1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Legea cu privire la funcţia publică şi statutul de funcţionar public nr.158 din 04.07.2008;
3. Legea privind codul de conduită a funcţionarului public nr. 25-XVI din 22.02.2008;
4. Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Acte normative din domeniul de specialitate:
1. Legea nr. 190 – XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
2. Legea nr. 982 – XIV din 11.05.2000 privind accesul la informaţie;
3. Legea comunicaţiilor electronice nr. 241-XVI din 15 noiembrie 2007;
4. Legea cu privire la libertatea de exprimare nr. 64 din 23.04.2010;
5. Legea privind protecţia datelor cu caracter personal nr.133 din 08.07.2011;
6. Legea cu privire la aprobarea Regulamentului Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal, structurii, efectivului-limită şi a modului de finanţare a Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal nr. 182-XVI  din  10.07.2008;
7. Hotîrărea Guvernului nr. 1211 din 27 decembrie 2010 cu privire la unitatea de informare și comunicare cu mass-media a autorității administrației publice centrale;
8. Hotărîrea Guvernului nr. 499 din 06 iulie 2012 cu privire la subdiviziunea e-Transformare din cadrul autorităţii administraţiei publice centrale.