Consultant principal, Serviciu tehnologiei informației și comunicațiilor

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale
Data limită de aplicare - 27.03.2018, 17:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Contribuirea la elaborarea politicilor în domeniul tehnologiilor informaţionale şi de comunicaţii.
Sarcinile de bază:
- Coordonarea elaborării, avizării şi promovarea actelor normative;
- Coordonarea procesului de modernizare tehnologică a guvernării (e-Transformare), prin participare la elaborarea cadrului normativ şi strategiilor sectoriale şi sincronizarea acestora cu obiectivele programului de modernizare tehnologică a guvernării;
- Coordonarea proiectelor soluţiilor tehnologice şi a resurselor TI;
- Coordonarea procesului de consolidare a capacităţii pentru Guvernarea electronică;
- Coordonarea  procesului  de  elaborare  a  informaţiilor  privind  implementarea  recomandărilor stipulate în rapoartele elaborate de către organele cu drept de control;
- Coordonarea monitorizării şi dezvoltarea Sistemelor Informaţionale Automatizate ''Asistenţă Socială" şi "E-Sănătate";
- Asigurarea managementului administrativ al serviciului.

Salariul de funcție

4000

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

  • superioare, de licenţă, în domeniul tehnologiei informaţiei.
  • cunoaşterea legislaţiei în domeniu; managementul proiectelor tehnologiei informaţiei
Experienţă profesională: 2 ani de experienţă profesională în domeniu.
Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivelul B1.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Certificatul medical
    Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova din 29 iulie 1994;
Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din 4 iulie 2008;
Legea privind Codul de Conduită a funcţionarului public nr.25-XVI din 22.02.2008;
Legea cu privire la conflictul de interese nr. 16-XVI din 15.02.2008;
Legea privind declararea averii și a intereselor personale nr.133 din  17 iunie 2016;  
Legea privind protecţia datelor cu caracter personal nr. 133 din 08.07.2011;
Legea privind accesul la informaţie nr. 982/11.05.2000 //Monitorul Oficial 88-90/664, 28.07.2000;
Hotărîrea Guvernului nr. 694 din 30.08.2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătății, Muncii și Protecţiei Sociale;
Hotărîrea Guvernului nr.  733/28.06.2006 cu privire la Concepţia guvernării electronice //Monitorul Oficial 106-111/799, 14.07.2006;
Programului strategic de modernizare tehnologică a guvernării (e-Transformare) //Monitorul Oficial 156-159/780, 23.09.2011;
Hotărîrea Guvernului nr.  188/03.04.2012 privind paginile oficiale ale autorităţilor administraţiei publice în reţeaua Internet //Monitorul Oficial 70­71/227, 06.04.2012;
Hotărîrea Guvernului nr. 330/28.05.2012 cu privire la crearea şi administrarea portalului guvernamental unic al serviciilor publice //Monitorul Oficial 104-108/370, 01.06.2012;
Hotărîrea Guivernului nr.  499/06.07.2012 cu privire la subdiviziunea e- Transformare din cadrul autorităţii administraţiei publice centrale //Monitorul Oficial 143-148/546, 13.07.2012.