Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Salariul de funcție

minim 2600

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice: Studii superioare, de licenţă sau echivalente în domeniu dreptului, administrației publice.
Experienţă profesională: 6 luni experienţă profesională în domeniu, preferabil experiența în serviciul public.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  a) Formularul de participare indicat in Anexa nr. 1;
  b) Copia buletinului de identitate;
  c) Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  d) Copia carnetului de muncă;
  e) Cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere privind absenta antecedentelor penale. In acest caz, candidatul are obligația sa completeze dosarul de concurs
        cu originalul documentului in termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care
        a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire).
   
  Nota: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreuna cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora. Candidații depun documentele personal, prin posta sau e-mail (cu condiția ca candidații vor prezenta in ziua concursului toate actele in original pentru autentificare).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova.
• Acte normative în domeniul serviciului public.

• Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
• Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 cu privire la Codul de conduită a funcţionarului public.
• Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale.
• Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017.

• Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic  al funcţiilor publice;  
• Legea nr.48 din 22.03.2012  „Privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici”
• Legea nr. 190 din 19.07.1994 cu privire la petiționare;
• Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 „Cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
• Codul Muncii al Republicii Moldova;
• Hotărârea  Guvernului nr.1449 din 24 decembrie 2007 privind carnetul de muncă;
• Hotărârea Guvernului nr.106 din 11.02.2014, pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea  Sistemului informaţional automatizat “Registrul funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici”;
• Hotărârea Guvernului nr. 51 din  16.01.2013 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Siguranţa Alimentelor;
• Hotărârea Guvernului nr. 381 din 13.04.2006  cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare;
• Hotărârea Guvernului nr. 331 din 28.05.2012 privind salarizarea funcţionarilor publici.