Specialist principal al Direcției relații internaționale și integrare europeană

Agenția Relații Interetnice
Data limită de aplicare - 29.01.2018, 17:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1. Contribuie la promovarea politicii de stat a Republicii Moldova în domeniul relaţiilor interetnice;
2. Activează în vederea ratificării Cartei europene a limbilor regionale sau minoritare;
3. Coordonează procesul de implementare a tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte, Convenţia  Internaţională privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială (ONU), în cadrul colaborării cu organizaţiile internaţionale;
4. Elaborează rapoarte iniţiale şi periodice a Republicii Moldova asupra implimentării convenţiilor internaţionale ce ţin de drepturile minorităţilor naţionale şi non-discriminare;
5. Promovează pe teritoriul Republicii Moldova documentele organizaţiilor internaţionale: Rezoluţia Comitetelor de Miniştri  al Consiliului Europe şi opiniile Comitetului Consultativ al Convenţiei –cadru pentru protecţia minorităţilor naţionale privind Republica Moldova, precum şi Observaţiile finale ale Comitetului pentru eliminarea discriminării rasiale al ONU;
6. Monitorizează mersul colaborării bilaterale interstatale în domeniul relaţiilor interetnice;
7. Colaborează cu organizaţiile internaţionale şi reprezentanţele lor, misiunile diplomatice ale ţărilor străine acreditate în Republica Moldova, misiunile diplomatice ale Republicii Moldova în străinătate în problemele ce ţin de competenţa Direcţiei;

Salariul de funcție

3680 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

. Îşi exercita obligaţiile şi atribuţiile legale şi profesionale în mod onest, ireproşabil, dînd dovadă de o înaltă ţinută morală şi maximă corectitudine, precum şi de a-şi exercita activitatea în mod imparţial şi independent, fără vreun abuz, respectînd interesul public, supremaţia Constituţiei Republicii Moldova şi a legii;
2. Poartă răspundere personală pentru îndeplinirea la timp a îndatoririlor sale funcţionale şi sarcinilor, pentru respectarea legislaţiei de muncă în vigoare, a Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”, a Legii nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public, a disciplinei de muncă şi a ordinii interne a Biroului;
3. Execută necondiţionat însărcinările de serviciu în cazul delegării responsabilităţilor pe termen scurt;
4.Utilizează cu responsabilitate echipamentul tehnic din dotare.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:
    Diplome, certificate de confirnare a absolvirii cursurilor

Modalitatea de depunere a documentelor

  • Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Legea nr. 158 din 04.07.2008 cu privire la  funcția publică și statutul funcționarului public;
Hotărîrea nr.43 din 02.02.2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și funcționarea Biroului Relații Interetnice, structurii și efectivului - limită ale aparatului central;
Legea cu privire la  funcționarea limbilor vorbite pe teritoriul Republicii Moldova,
nr.3456 -XI din01.09.1989;
Legea nr.382 din 19.07.2001 privind drepturile persoanelor aparținînd minorităților naționale și statutul juridic al organizațiilor lor;
Legea  nr. 239 din 13.11.2008  privind transparența în procesul decizional;
Legea cu privire la cultură;
Cetățenia Republicii Moldova.