1. Contribuie la promovarea politicii de stat a Republicii Moldova în domeniul relaţiilor interetnice;
2. Activează în vederea ratificării Cartei europene a limbilor regionale sau minoritare;
3. Coordonează procesul de implementare a tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte, Convenţia Internaţională privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială (ONU), în cadrul colaborării cu organizaţiile internaţionale;
4. Elaborează rapoarte iniţiale şi periodice a Republicii Moldova asupra implimentării convenţiilor internaţionale ce ţin de drepturile minorităţilor naţionale şi non-discriminare;
5. Promovează pe teritoriul Republicii Moldova documentele organizaţiilor internaţionale: Rezoluţia Comitetelor de Miniştri al Consiliului Europe şi opiniile Comitetului Consultativ al Convenţiei –cadru pentru protecţia minorităţilor naţionale privind Republica Moldova, precum şi Observaţiile finale ale Comitetului pentru eliminarea discriminării rasiale al ONU;
6. Monitorizează mersul colaborării bilaterale interstatale în domeniul relaţiilor interetnice;
7. Colaborează cu organizaţiile internaţionale şi reprezentanţele lor, misiunile diplomatice ale ţărilor străine acreditate în Republica Moldova, misiunile diplomatice ale Republicii Moldova în străinătate în problemele ce ţin de competenţa Direcţiei;
3680 lei
Perioadă nedeterminată
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
. Îşi exercita obligaţiile şi atribuţiile legale şi profesionale în mod onest, ireproşabil, dînd dovadă de o înaltă ţinută morală şi maximă corectitudine, precum şi de a-şi exercita activitatea în mod imparţial şi independent, fără vreun abuz, respectînd interesul public, supremaţia Constituţiei Republicii Moldova şi a legii;
2. Poartă răspundere personală pentru îndeplinirea la timp a îndatoririlor sale funcţionale şi sarcinilor, pentru respectarea legislaţiei de muncă în vigoare, a Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”, a Legii nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public, a disciplinei de muncă şi a ordinii interne a Biroului;
3. Execută necondiţionat însărcinările de serviciu în cazul delegării responsabilităţilor pe termen scurt;
4.Utilizează cu responsabilitate echipamentul tehnic din dotare.