Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la realizarea atribuțiilor şi a obiectivelor strategice ale ministerului prin promovarea şi aplicarea unui management performant, prin realizarea eficientă a legăturilor funcţionale dintre subdiviziunile şi structurile organizaţionale din sfera de competenţă a ministerului.
 
Sarcinile de bază:
 
1. Coordonarea procesului de planificare strategică a ministerului, inclusiv cea bugetară și înaintarea propunerilor privind programele necesare de dezvoltare în domeniul educație;
2. Coordonarea procesului de elaborare a documentelor de politici, a proiectelor de acte legislative și normative în domeniul educației, precum și înaintarea inițiativelor de elaborare ale acestora;
3. Asigurarea implementării actelor normative și legislative, a documentelor de politici pe domeniul educație, precum și asigurarea raportării privind gradul de realizare ale acestora;
4. Coordonarea activității structurilor organizaţionale, responsabile de domeniul educației, şi asigurarea conlucrării operative dintre ministru şi conducătorii acestora, inclusiv întreprinderea măsurilor necesare pentru sporirea eficienței activității acestora;
5. Participarea la avizarea proiectelor de acte normative care au tangenţă cu domeniul educației;
6. Coordonarea programelor de asistență externă și asigurarea executării celor derivate din tratatele internaționale la care Republica Moldova este parte, pe domeniul educație.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

Condiţii de bază :
·      Deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
·      Posedarea limbii de stat;
·      Deţinerea capacităţii depline de exerciţiu;
·      Neatingerea vârstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
·      Deţinerea studiilor superioare, de licenţă în unul din domeniile de formare: științe ale educației, științe umaniste, științe administrative;
·      Nedestituirea în ultimii 5 ani dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea 158-XVI din 4 iulie 2008/ neîncetarea contractului individual de muncă pentru motive disciplinare;
·      Lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
·      Lipsa actelor definitive prin care s-a constatat încălcarea regimului juridic al conflictelor de interese, al incompatibilităţilor sau al restricţiilor;
·      Lipsa hotărârilor judecătoreşti irevocabile prin care s-a dispus confiscarea averii nejustificate;
·      Lipsa înscrierilor în Registrul de stat al persoanelor care au interdicţie de a ocupa o funcţie publică sau o funcţie de demnitate publică;
·      Neinstituirea  unei măsuri de ocrotire judiciară;
·      Neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Condiții specifice :
Experienţă profesională: Minimum 5 ani de experienţă profesională în domeniul administraţiei publice, juridic, management și managementul proiectelor, experienţă managerială de cel puţin 2 ani.
Cunoştinţe:
·      legislaţia națională;
·      administrare publică;
·      management public;
·      teoria organizaţională;
·      politici publice;
·      afaceri publice;
·      limbă de circulaţie internaţională  la nivelul B2 (Legea 155/2011);
Abilităţi: de analiză şi sinteză, planificare, organizare, luare a deciziilor, motivare, control, comunicare, lucru în echipă, abilități IT.
Atitudini/comportamente: iniţiativă, perseverenţă, creativitate, corectitudine, responsabilitate, integritate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  -formularul de participare [1];
  -scrisoarea de motivare;
  -curriculum vitae (CV);
  - copia buletinului de identitate;
  -copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  -copia carnetului de muncă;
  -cazierul judiciar [2];
  -acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaţilor la funcţia publică vacantă [3]
  
  [1] Formularul de participare poate fi găsit în compartimentul Informații suplimentare
  [2] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  [3] Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaţilor la funcţia publică vacantă poate fi găsitaici

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.Data limită pînă la care poate fi depus Dosarul de concurs – 16 octombrie 2017 inclusiv, ora 17.00.Dosarele incomplete nu vor fi acceptate.

Bibliografia concursului

1.    Constituția Republicii Moldova;
2.     Programul de activitate al Guvernului Republicii Moldova 2016-2018;
3.    Legea nr. 112 din 02.07.2014 pentru ratificarea Acordului de Asociere între Republica Moldova, pe de o parte, şi Uniunea Europeană şi Comunitatea Europeană a Energiei Atomice şi statele membre ale acestora, pe de altă parte și Hotărârea nr. 1472 din 30.12.2016 cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru implementarea Acordului de Asociere Republica Moldova–Uniunea Europeană în perioada 2017–2019;
4.      Legea cu privire la Guvern nr.136 din 7 iulie2017;
5.    Legea nr.98 din 4 mai 2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
6.      Legea nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
7.      Legea nr. 317–XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale;
8.      Legea nr. 780–XV din 27 decembrie 2001 privind actele legislative;
9.      Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2012 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
10.  Legea nr.982-XIV din 11 mai 2000 privind accesul la informaţie;
11.  Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
12.  Lege Nr. 239 din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional;
13.  Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
14.  Legea nr.239-XVI din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional;
15.  Legea nr 355 din 23.12.2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar;
 
Acte normative și legislative de specialitate:
1.        Codul Educaţiei al Republicii Moldova nr. 152  din  17.07.2014
2.         Legea Nr. 142 din  07.07.2005 privind aprobarea Nomenclatorului domeniilor de formare profesională şi al specialităţilor pentru pregătirea cadrelor în instituţiile de învăţămînt superior, ciclul I
3.         Hotărârea Guvernului Nr.  482 din  28.06.2017 cu privire la aprobarea Nomenclatorului domeniilor de formare profesională şi al specialităţilor în învățămîntul superior
4.         Hotărîrea Guvernului Nr. 1007 din 10.12.2014 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea studiilor superioare de doctorat, ciclul III
5.         Hotărîrea Guvernului Nr. 56 din 27.01.2014 pentru aprobarea Regulamentului-cadru cu privire la mobilitatea academică în învăţămîntul superior
6.         Hotărîrea Guvernului Nr. 854 din 21.09.2010 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de ocupare a posturilor didactice în instituţiile de învăţămînt superior
7.         Hotărîrea Guvernului Nr. 464 din 28.07.2015 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea ciclului II – studii superioare de master
8.         Hotărîrea Guvernului Nr. 1009 din 01.09.2006 cu privire la cuantumurile burselor, altor forme de ajutoare sociale  pentru studenţii din instituţiile de învăţămînt superior, elevii din instituţiile de învăţămînt mediu de specialitate, secundar profesional şi persoanele care studiază în învăţămîntul postuniversitar
9.         Hotărîrea Guvernului Nr. 923 din  04.09.2001 cu privire la plasarea în cîmpul muncii a absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt superior şi mediu de specialitate de stat
10.       Hotărîre Nr. 904 din  31.12.2015 cu privire la aprobarea Programului naţional pentru îmbunătăţirea calităţii învăţării limbii române în instituţiile de învăţămînt general cu instruire în limbile minorităţilor naţionale  (2016-2020)
11.       Hotărârea Guvernului RM Nr. 191 din  22.04.2015 cu privire la Agenţia Naţională de Asigurare a Calităţii în Învăţămîntul Profesional (ANACIP)
12.       Hotărârea Guvernului RM Nr. 193 din  24.03.2017 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la formarea continuă a adulților
13. Legea nr.5-XVI din 09.02.2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați.
14. Legea nr. 82  din  25.05.2017 cu privire la integritate