Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuie la realizarea atribuțiilor Oficiului Avocatului Poporului în raioanele de nord ale țării,orientate spre garantarea respectării drepturilor şi libertăţilor constituţionale ale omului în Republica Moldova de către autorităţile publice locale, de către întreprinderi, instituţii şi organizaţii, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare, de către asociaţii obşteşti şi persoane cu funcţie de răspundere de toate nivelurile a localităţilor.
Sarcinile de bază:
1)      Examinarea și investigarea  cererilor repartizate și a sesizărilor din oficiu, conform procedurii standardizate;
2)        Monitorizarea respectării drepturilor omului, conform planului de activitate al Reprezentanței;
3)        Contribuirea la evidența datelor și analiza sistemică a cazurilor examinate/investigate;
4)        Participarea în realizarea activităţilor de promovare a drepturilor omului.

Salariul de funcție

3600

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1.1.  Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și al fișei postului:
-     studii superioare, de licență sau echivalente în domeniul dreptului;
-     minimum 2 ani de experiență profesională în domeniu;
-     cunoaşterea legislaţia şi cadrul normativ în domeniile de competenţă ale OAP şi din serviciul public;
-     cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul B1;
-     cunoașterea standardelor internaționale în domeniul drepturilor omului;
-     cunoștințe avansate de operare la calculator: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Internet;
-     analiză şi sinteză,  extragere de concluzii logice, întocmire de note/rapoarte, elaborare de documente/texte de complexitate înaltă,  înțelegere a problemelor sistemice,  cooperare și colaborare, comunicare eficientă/asertivă, mobilizare de sine, responsabilizare, gestionare a emoțiilor, putere de concentrare în condiții de stres, auto-evaluare;
-     atenție la detalii, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, responsabilitate, disciplina muncii, orientare spre respectarea valorii umane și a drepturilor omului, acceptarea diversității la locul de muncă, tendinţă spre auto-dezvoltare şi dezvoltare profesională continuă, perseverență, învățare din greșelile proprii.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  ?  formularul de participare[1];
  
  
  §  copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau specializare;
  
  

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

1.1.   Cadrul normativ general și de specialitate:
-     Constituția Republicii Moldova;
-     Legea nr. 52 din 03.04.2014 cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul);
-     Legea nr. 164 din 31.07.2015 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului;
-     Principiile de la Paris;
-     Legea nr.190 din 19 iulie 1994 cu privire la petiționare;
-     Declarația Universală a Drepturilor Omului;
-     Declarația Universală a Drepturilor Omului;
-     Pactul internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale;
-     Pactul internațional cu privire la drepturile civile și politice;
-     Convenția internațională cu privire la drepturile copilului;
-     Convenția internațională privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială;
-     Convenția internațională privind drepturile persoanelor cu dizabilități;
-     Convenția privind lupta împotriva discriminării în domeniul învățământului;
-     Convenția asupra eliminării tuturor formelor de discriminare față de femei;
-     Convenția împotriva torturii și altor pedepse ori tratamente cu cruzime, inumane sau degradante și protocolul opțional la Convenție;
-     Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale și protocoalele la Convenție.
1.2.  Cadrul normativ în domeniul funcției publice și al funcționarilor publici:  
-     Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
-     Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
-     Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și intereselor personale;
-     Legea nr. 239-XVI  din  13.11.2008 privind transparența în procesul decizional.
-     Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public”;