Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Asistenţa secretarului general de stat în activitatea de conducere a ministerului prin asigurarea realizării legăturilor funcţionale dintre secretarul general de stat şi corpul de funcţionari publici, dintre subdiviziunile interne ale aparatului central al ministerului responsabile de elaborarea și promovarea politicilor în domeniul protecției mediului și resurselor naturale.
Sarcinile de bază:

Coordonarea procesului de elaborare a programelor și planurilor de activitate ale ministerului, a rapoartelor despre realizarea lor, în conformitate cu obiectivele și direcțiile strategice stabilite de ministru în domeniul protecției mediului și resurselor naturale;

Coordonarea activității subdiviziunilor aparatului central al ministerului și a structurilor organizaționale din sfera de competență în vederea realizării obiectivelor și direcțiilor strategice de activitate ale ministerului, precum și a asigurării conlucrării operative dintre ministru și conducătorii acestora în următoarele domenii de competență: protecției mediului și resurselor naturale;

Elaborarea propunerilor pentru elaborarea actelor normative în domeniile de activitate ale ministerului, precum asigurarea procesului de avizare a actelor normative ce au tangență cu domeniile: protecției mediului și resurselor naturale;

Asigurarea procesului de monitorizare și evaluare a executării obiectivelor și direcțiilor strategice de activitate în domeniile: mediului și resurselor naturale, precum și raportarea privind implementarea acestora.

Salariul de funcție

Minim 7000

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

Condiţii de bază:
·      Deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
·      Posedarea limbii de stat;
·      Deţinerea capacităţii depline de exerciţiu;
·      Neatingerea vîrstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
·      Deţinerea studiilor superioare, de licenţă în domeniul administrării publice, economiei, dreptului, ecologiei;
·      Nedestituirea în ultimii 5 ani dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea 158-XVI din 4 iulie 2008/ neîncetarea contractului individual de muncă pentru motive disciplinare;
·      Lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
·      Lipsa actelor definitive prin care s-a constatat încălcarea regimului juridic al conflictelor de interese, al incompatibilităţilor sau al restricţiilor;
·      Lipsa hotărîrilor judecătoreşti irevocabile prin care s-a dispus confiscarea averii nejustificate;
·      Lipsa înscrierilor în Registrul de stat al persoanelor care au interdicţie de a ocupa o funcţie publică sau o funcţie de demnitate publică;
·      Neinstituirea  unei măsuri de ocrotire judiciară;
·      Neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Condiții specifice :
Experienţă profesională:
Minimum  5 ani de experienţă profesională în domeniul administraţiei publice, experienţă managerială de cel puţin 2 ani.
Cunoştinţe:
·      legislaţia națională;
·      administrare publică;
·      management public;
·      teoria organizaţională;
·      politici publice;
·      afaceri publice;
·      limbă de circulaţie internaţională  la nivelul B2 (Legea 155/2011);
Abilităţi: de analiză şi sinteză, planificare, organizare, luare a deciziilor, motivare, control, comunicare, lucru în echipă, de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
Atitudini/comportamente: iniţiativă, perseverenţă, creativitate, corectitudine, responsabilitate, integritate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  -formularul de participare [1];
  -scrisoarea de motivare;
  -curriculum vitae (CV);
  - copia buletinului de identitate;
  -copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  -copia carnetului de muncă;
  -cazierul judiciar [2];
  -acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaţilor la funcţia publică vacantă [3]
  
  [1] Formularul de participare poate fi găsit în compartimentul Informații suplimentare
  [2] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  [3] Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaţilor la funcţia publică vacantă poate fi găsitaici

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.Data limită pînă la care poate fi depus Dosarul de concurs – 27 septembrie 2017 inclusiv, ora 17.00.Dosarele incomplete nu vor fi acceptate.

Bibliografia concursului

1.      Constituţia Republicii Moldova;
2.      Programul de activitate al Guvernului Republicii Moldova 2016-2018;
3.      Legea cu privire la Guvern nr.136 din 7 iulie2017;
4.      Legea nr.98 din 4 mai 2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
5.      Legea nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
6.      Legea nr. 317–XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale;
7.      Legea nr. 780–XV din 27 decembrie 2001 privind actele legislative;
8.      Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2012 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
9.      Legea nr.982-XIV din 11 mai 2000 privind accesul la informaţie;
10.  Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
11.  Legea nr. 190-XIII din  19.07.1994 cu privire la petiţionare;
12.  Legea nr.239-XVI din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional;
13.  Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2011 “Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
14.  Hotărîrea Guvenului nr. 967 din 09 august 2016 cu privire la mecanismul de consultare publică cu societatea civilă în procesul decizional.
15.  Hotărîrea Guvernului nr. 695 din 30 august 2017 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Agriculturii, Dezvoltării Regionale și Mediului;
În domeniul protecției mediului și resurselor naturale:
1.      Legea nr. 1515 din 16 iunie 1993 privind protecţia mediului înconjurător și altă legislație specifică domeniului;
2.      Legea nr. 86 din 29.05.2014 privind evaluarea impactului asupra mediului;
3.      Legea nr. 1102 din  06.02.1997 cu privire la resursele natural;
4.      Legea nr. 1540 din  25.02.1998 privind plata pentru poluarea mediului;
5.      Hotărîrea Guvernului nr. 301 din 24 aprilie 2014 cu privire la aprobarea Strategiei de mediu pentru anii 2014-2023 și a planului de acțiuni pentru implementarea acesteia;
6.      Hotărîrea Guvernului nr. 248 din 10.04.2013 privind aprobarea Strategiei de gestionare a deșeurilor în Republica Moldova pentru anii 2013-2027 ;
7.      Hotărîrea Guvernului nr. 199 din 20 martie 2014 privind aprobarea Strategiei de alimentare cu apă și sanitație (2014-2028);
8.      Hotărîrea Guvernului nr. 847 din 18 decembrie 2009 „Pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și funcționarea Ministerului Mediului, structurii și efectivului-limită ale aparatului central ale acestuia”;
9.      Hotîrărea Guvernului Nr. 988 din 21.09.1998 „Despre aprobarea Regulamentului privind fondurile ecologice”.
10. Legea nr. 82  din  25.05.2017 cu privire la integritate 
11. Legea nr.5-XVI din 09.02.2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați