Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la realizarea misiunii și a obiectivelor strategice ale ministerului prin promovarea și aplicarea unui management performant, prin realizarea eficientă a sarcinilor de bază.
Sarcinile de bază:
1.Acordarea suportului ministrului la determinarea obiectivelor și direcțiilor strategice de activitate ale ministerului;
2.Coordonarea elaborării programelor și a planurilor de activitate ale ministerului, a rapoartelor despre realizarea acestora în domeniile încredinţate, în conformitate cu obiectivele și direcțiile strategice stabilite de ministru;
3.Asigurarea elaborării de calitate a programelor și planurilor ministerului;
4.Coordonarea activitatăţii subdiviziunilor în vederea realizării obiectivelor și a direcțiilor strategice de activitate ale ministerului;
5.Exercitarea împuternicirilor de conducere a ministerului în cazul lipsei ministrului, în condiţiile legii;
6.Reprezentarea ministerului în relațiile cu autoritățile administrației publice centrale și locale și cu alte autorități publice, cu reprezentanții societății civile, cu persoanele fizice și juridice din Republica Moldova și din străinătate;
7.Organizarea procesului de inițiere a proiectelor de acte normative în domeniile de activitate ale ministerului, în conformitate cu obiectivele și direcțiile strategice stabilite de ministru.
Minim 7400
Perioadă nedeterminată
Condiţii de bază :
-Deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
-Posedarea limbii de stat;
-Deţinerea capacităţii depline de exerciţiu;
-Neatingerea vîrstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
-Deţinerea studiilor superioare, de licenţă în domeniul ordine publică, drept, administrare publică, management;
-Nedestituirea în ultimii 5 ani dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea 158-XVI din 4 iulie 2008/ neîncetarea contractului individual de muncă pentru motive disciplinare;
-Lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
-Lipsa actelor definitive prin care s-a constatat încălcarea regimului juridic al conflictelor de interese, al incompatibilităţilor sau al restricţiilor;
-Lipsa hotărîrilor judecătoreşti irevocabile prin care s-a dispus confiscarea averii nejustificate;
-Lipsa înscrierilor în Registrul de stat al persoanelor care au interdicţie de a ocupa o funcţie publică sau o funcţie de demnitate publică;
-Neinstituirea unei măsuri de ocrotire judiciară;
-Neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
Condiții specifice :
Experienţă profesională: Minimum 5 ani de experienţă profesională în domeniu, experienţă managerială de cel puţin 2 ani.
Cunoştinţe:
· legislaţia națională;
· administrare publică;
· management public;
· teoria organizaţională;
· politici publice;
· afaceri publice;
· limba română, rusă şi o limbă de circulaţie internaţională la nivelul B2 (Legea 155/2011);
Abilităţi: de analiză şi sinteză, planificare, organizare, luare a deciziilor, motivare, control, comunicare, lucru în echipă, de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
Atitudini/comportamente: iniţiativă, perseverenţă, creativitate, corectitudine, responsabilitate, integritate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.