Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul:
Supravegherea şi acordarea asistenţei şi supravegherea punerii în executare a pedepselor prnale a pedepsei penale cu privarea dreptului de a ocupa o anumită funcţie sau de a exercita o anumită activitate.

Sarcini de bază:

Asigurarea desfășurării activităților de coordonare a pedepsei penale cu privarea dreptului de a ocupa o anumită funcție sau de a exercita o anumită activitate.

Asigurarea procesului de acordare a asistenței și consiliere beneficiarilor cu pedepsa penală, privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate.

Evaluarea și analiza mecanismului de executare a pedepselor cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate.

Înaintarea propunerilor de elaborare a programelor de resocializare persoanelor asupra cărora a fost aplicată pedeapsa cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate.

Analiza și sinteza propunerilor din subdiviziunile teritoriale în vederea ajustării activităților privind asigurarea pedepselor nonprivative de libertate.

Salariul de funcție

2600

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare,  de licenţă sau echivalente în  psihologie, pedagogie,asistenţă socială, drept;
 
Experienţă profesională: - 2 ani experienţă profesională în domeniu de specialitate sau în serviciul public.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Alte documente necesare: Formular de participare disponibil:
  https://cariere.gov.md/downloads/formular-participare.doc
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. 
  În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.
   
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost învingător, sub sancţiunea  neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
Acte normative în domeniul serviciului public
-         Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
-         Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
-         Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale
-         Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei
-         Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
-         Legea nr.48 din 223 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici.
-         Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
-         Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public”
         
          Acte normative în domeniul de activitate:
 
-         Legea cu privire la probaţiune nr.8 din 14.02.2008;
-         Hotărîrea Guvernului nr.827 din 10 septembrie 2010 privind organizarea şi funcţionarea organelor de probaţiune;
- Hotărîrea Guvernului nr.210 din 21.03.2013 cu privire la aprobarea Codului de etică a consilierului de probaţiune;
-         Codul de executare (partea a II-a);
-         Codul contravenţional al Republicii Moldova;
-         Hotărîrea Guvernului nr.1643 din 31.12.2003 despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă neremunerată în folosul comunităţii;
-         Codul Penal al Republicii Moldova;
-         Codul de Procedură Penală al Republicii Moldova.