Specialist principal în Serviciul economico-financiar - pentru perioadă determinată - concurs prelungit.

Centrul Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal
Data limită de aplicare - 20.10.2017, 17:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la consolidarea capacităţilor funcţionale ale Centrului prin participarea la procesul de gestionare a patrimoniului Centrului.
 
Sarcinile de bază:1.Contribuirea la realizarea procesului de organizare corectă a evidenţei contabile în conformitate cu legislaţia în vigoare;
2. Înregistrarea, ținerea evidenței și verificarea tuturor tranzacțiilor financiare, materiale și altor operațiuni care afectează veniturile, cheltuielile, activele și pasivele;
3. Întocmirea și prezentarea dărilor de seamă lunare, trimestriale, anuale în modul și termenele stabilite;
4. Asigurarea înregistrării contractelor de achiziții publice la trezoreria teritorială a Ministerului Finanțelor, precum și monitorizarea executării contractelor de achiziții publice;
5. Realizarea controlului privind integritatea și siguranța activelor, inclusiv privind circulația acestora;
6. Asigurarea siguranței și securității operațiunilor de casă și a păstrării numerarului, a evidenței decontărilor cu debitorii și creditorii, precum și cu titularii de avans, cu perfectarea notelor contabile aferente evidenței decontărilor.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. Deţine cetăţenia Republicii Moldova;
2. Posedă limba de stat (conform prevederilor Constituției Republicii Moldova);
3. Are capacitate deplină de exerciţiu;
4. Nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
5. Are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
6. În ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) al Legii nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 din cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
7. Nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
8. Nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licență sau echivalente, în domeniul economiei, contabilității.
Experienţa profesională în specialitate: nu este necesară, însă va fi avantajat funcţionarul public care are experienţă mai îndelungată în funcţia publică vacantă solicitată.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:
    1. Formularul indicat în anexa nr. 1 a Regulamentului cu privire la ocuparea funcției publice vacante prin concurs, aprobat prin  HG nr. 201 din 11.03.2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
    2. Din Buletinul de identitate trebuie să fie excluse informaţiile privind: înălţimea, culoarea ochilor, grupa sanguină, situaţia militară, datele privind copiii, datele privind soţia/soţul, informaţia privind participările la alegeri, privind starea civilă, privind domiciliile anterioare celui existent în prezent;
    3. Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
    4. Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere, urmînd a fi prezentat ulterior în termen de 10 zile de la data angajării.
     
    Notă: Copiile documentelor nominalizate urmează a fi prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Codul Muncii al Republicii Moldova, Legea nr. 154 – XV din 28 martie 2003;3.
Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din 04 iulie 2008;
4. Legea privind codul de conduită al funcţionarului public nr. 25-XVI din 22 februarie 2008;
5. Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicarea a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04 iulie2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Acte normative din domeniul de specialitate:1. Legea contabilităţii nr. 113 din 27 aprilie 2007;
2. Legea privind protecția datelor cu caracter personal nr. 133 din 08 iulie 2011;
3. Legea cu privire la aprobarea Regulamentului Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal, structurii, efectivului-limită şi a modului de finanţare a Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal nr. 182-XVI  din  10 iulie 2008;
4. Legea privind sistemul de salarizare a funcționarilor publici nr. 48 din 22 martie 2012;
5. Legea cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar nr. 355–XVI din 23 decembrie 2005;
6. Legea anuală a Bugetului de Stat;
7. Legea anuală a Bugetului Asigurărilor Sociale de Stat;
8. Legea anuală a fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală;
9. Legea nr. 131 – XVI din 03 iulie 2015 privind achiziţiile publice;
10.Legea nr. 1163 din 24 aprilie 1997, Codul Fiscal al Republicii Moldova;
11.Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr. 181 din 25 iulie 2014;
12.Hotărîrea Guvernului nr. 331 din 28 mai 2012 privind salarizarea funcţionarilor publici;
13.Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 208 din 24 decembrie 2015 privind Clasificaţia bugetară;
14.Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 215 din 28 decembrie 2015 cu privire la aprobarea Normelor metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale bugetului public național prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanțelor;
15.Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 216 din 28 decembrie 2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;
16.Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 60 din 29 mai 2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea.