Specialist superior secţie evaluare a efectivului J1 Direcţie personal Marele Stat Major al Armatei Naţionale

Ministerul Apărării
Data limită de aplicare - 06.06.2017, 17:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1. Scopul general al funcţiei:
 
Asigurarea respectării actelor legislative şi normative, necesare pentru realizarea organizării şi desfăşurării evaluării şi educaţiei militar-patriotice a efectivului Armatei Naţionale, studierea şi sistematizarea actelor normative cu privire la evaluarea şi educaţia milita-patriotice a efectivului Armatei Naţionale, asigurarea persoanelor cu funcţii de răspundere , cu date concrete despre existentul, circulaţia şi starea calitativă (tehnică) a mijloacelor tehnice cultural-educative.
 
2. Sarcinile de bază ale funcţiei
 
            -  Participarea la elaborarea actelor administrative privind aplicarea şi executarea actelor legislative şi normative necesare pentru realizarea organizării şi desfăşurării lucrului cu privire la evaluarea şi educaţia militar-patriotice a efectivului Armatei Naţionale;
             - Punerea în executare a actelor legislative şi normative în mod profesional, transparent şi eficient;
            - Orientarea organelor de conducere întru soluţionarea problemelor ce au apărut în lucru ce ţine de evaluarea şi educaţia militar-patriotică  efectivului Armatei Naţionale;
             - Efectuarea corectă şi în termen a evidenţei mijloacelor tehnice cultural-educative şi pregătirea datelor iniţiale pentru întocmirea dărilor de seamă, stabilite de tabelele rapoartelor cu termen;
            - Asigurarea oportună a persoanelor cu funcţii de răspundere respective, cu date concrete despre existentul, circulaţia şi starea calitativă a mijloacelor tehnice cultural-educative necesare pentru planificarea şi organizarea asigurării unităţilor militare cu acestea.

Salariul de funcție

3250

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii superioare de licenţă pedagogice, management social. Experienţă profesională minimum 3 ani în serviciul public.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:
    1. formularul de participare;
    2. copiile diplomelor de studii;
    3. copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare

    Note:
    1. cazierul juridic poate fi înlocuit cu declaraţia de propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale;
    2. copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu originalul pentru verificarea veridicităţii acestora.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • Alte modalități - Prin poștă: mun. Chişinău şos.Hînceşti 84;email: lucretia.pascari@army.md;sau personal.

Bibliografia concursului

  • Constituţia Republicii Moldova
  • Acte normative în domeniul serviciului public
  • Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
  • Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
  • Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
  • Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;
  • Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
  • Legea nr.48 din 22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;
  • Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
  • Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;
  • Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
  • Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
  • Hotărîrea Guvernului nr.1001 din 26 decembrie 2011 „Privind punerea în aplicare a unor acte legislative”;
  • Hotărîrea Guvernului nr.331 din 28 mai 2012 „Privind salarizarea funcţionarilor publici”
  • Funcții publice similare

    Cancelaria de Stat

    Consultant superior în Direcția afaceri europene, Biroul pentru integrare europeană (responsabil pentru domeniile - știință, tehnologii, societate informațională, politici în domeniul audiovizualului, educație, tineret, cultură și sport).

    Cancelaria de Stat

    Consultant principal în Direcția afaceri europene a Biroului pentru integrare europeană (responsabil pentru domeniile - politici sociale, egalitate în șanse, angajare în câmpul muncii și sănătate publică)

    Cancelaria de Stat

    Consultant superior în Direcția afaceri europene, Biroul pentru integrare europeană (responsabil pentru domeniile - politica industrială și antreprenorială, sectorul minier și al materiilor prime, turismul, protecția consumatorului, dreptul societăților comerciale, guvernanță corporativă și sistem de impozitare).

    Cancelaria de Stat

    Consultant principal în Direcția afaceri europene a Biroului pentru integrare europeană (responsabil pentru domeniile - agricultură și dezvoltare rurală, pescuit, politică maritimă, dezvoltare regională, cooperare la nivel transfrontalier și regional)

    Cancelaria de Stat

    Consultant principal în Direcția afaceri europene a Biroului pentru integrare europeană (responsabil pentru domeniile - dialog economic, management finanțe publice, statistică, servicii financiare, clauze de control și antifraudă)