Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul şi sarcinile de bază: 
1.  Asistă judecătorii în procesul de înfăptuire a actului de justiţie;
2. Asigură suportul administrativ şi organizaţional  completului de judecată în scopul realizării efective a procesului de judecată;
3. Asigură utilizarea Programului Integrat de Gestionare a Dosarelor şi a sistemelor de înregistrare audio în cadrul examinării cauzelor;
4. Afişează informaţia cu privire la cauzele numite spre examinare pe panoul de informaţii;
5. Întocmeşte actele procesuale, prevăzute de codurile de procedură civilă, penală şi codul contravenţional.

Salariul de funcție

3000

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii superioare juridice absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  - Formularul de participare;
  - Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

1. Constituţia R. Moldova
2. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
3. Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
4. Legea nr.16-XVI din 15. 02.2008 cu privire la conflictul de interese
5. Regulamentul cu privire la înregistrarea audio digitală a şedinţelor de judecată aprobat prin Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 212/8 din 18 iunie 2009
6. Legea privind statutul şi organizarea activităţii grefierilor din instanţele judecătoreşti (nr. 59-VI din 15 martie 2007);
7. Codul penal – Legea nr.985-XV din 18.04.2002,
8. Codul civil  - Legea nr.1107-XV din 06 iunie 2002,  
9. Codul de procedură civilă – Legea nr. 225-XV din 30.05.2003,
10. Codul de procedură penală – Legea nr. 122-XV din 14.03.03,
11. Codul muncii – Legea nr.154 – XV din 28.03.2003,
12. Codul contravenţional – Legea nr. 218-XVI din 24.10.2008,
13. Instrucţiunea cu privire la activitatea de evidenţă şi documentare procesuală în judecătorii şi curţi de apel aprobată prin Hotărârea nr. 142/4 din 04 februarie 2014 a Consiliul Superior al Magistraturii;
14. Hotărârea CSM nr. 504/17 din 03 iunie 2014 privind Regulile de conduită a justiţiabililor şi a altor persoane în instanţa judecătorească