Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Organizarea şi desfăşurarea activităţilor cu respectarea metodologiei asistenţei psihologice a tinerilor la recrutare şi recruţilor la încorporare. Planificarea, organizarea şi monitorizarea activităţilor privind recrutarea tinerilor, încorporarea şi repartizarea recruţilor în unităţile militare.
Sarcinile de bază ale funcţiei:
1. Reprezentarea intereselor centrului militar în domeniul administrativ - militar la autorităţile publice locale, instituţiile publice şi agenţii economici;
2. Desfăşurarea activităţilor (inclusiv cu respectarea prevederilor metodologiei asistenţei psihologice) privind recrutarea tinerilor, încorporarea şi repartizarea recruţilor în unităţile militare.
3. Desfăşurarea activităţilor de informare, selectare şi documentare a recruţilor pentru instruire sau învăţămînt militar;
4. Controlul privind actualizarea datelor de evidenţă a recruţilor de către autorităţile administraţiei publice, instituţiile publice şi agenţii economici;
5. Întocmirea proceselor-verbale contravenţionale cetăţenilor privind încălcarea regulilor de evidenţă militară.

Salariul de funcție

2400

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:
Studii: studii superioare de licenţă în domeniul asistenţei psihologice, pedagogice, administraţie publică sau similare acestora, cursuri de perfecţionare.
 Experienţă profesională: Vechimea în muncă în serviciu public - preferabil 1 an.
 Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Cunoştinţe de operare a calculatorului: Word, Excel, Power Point, Internet.

        Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, participare la elaborare a documentelor, lucru în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite.
         Aptitudini/comportamente: spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie; disciplină, punctualitate, perseverenţă; discreţie, politeţe, comportament echilibrat, adaptabilitate bună; interes profesional şi atitudine de cooperare; flexibilitate în gândire, temperament corespunzător, inteligenţă, obiectivitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • copia certificatului de căsătorie şi de naştere a copiilor (după caz);
  • copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livret militar (după caz));
  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  • formularul de participare
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge).
  
  Cheltuielile pentru organizarea şi desfăşurarea concursului sînt suportate de Centrul militar teritorial Orhei, iar cele legate de participare la concurs (deplasare la locul de desfăşurare a concursului, cazare, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente, etc.) sînt suportate de participanţii la concurs.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă: Centrul militar teritorial Orhei or. Orhei, str. Vasile Lupu 173, Serviciu resurse umane, tel.: 023525565email: cmt.orhei@army.mdsau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova

 Acte normative în domeniul serviciului public

Legea nr. 158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;

Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;

Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;

Legea nr.48 din 22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;

Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;

Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;

Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;

Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Hotărîrea Guvernului nr.331 din 28 mai 2012 „Privind salarizarea funcţionarilor publici”;

Hotărîrea Guvernului nr.1001 din 26 decembrie 2011 „Privind punerea în aplicare a unor acte legislative”;

Legea nr.133 din 17 iunie 2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”;

Legii nr.133 din 08.07.2011 ,,Privind protecţia datelor cu caracter personal”;

Hotărîrea Guvernului nr.1123 din 14.12.2010 privind aprobarea Cerinţelor faţă de asigurarea securităţii datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaţionale de date cu caracter personal.

 Acte normative în domeniul de specialitate:

• Legea nr. 1245 - XV din 18.07.2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei;
• Hotărîrea Guvernului RM Nr. 77 din 31.01.2001 „Pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea administrativ-militară al organelor administrativ-militare”.
• Hotărîrea Guvernului RM Nr. 864 din 17.08.2005 „Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la încorporarea cetăţenilor în serviciul militar în termen sau în cel cu termen redus”.
• Legea nr. 1244- XV din 18.04.2002 cu privire la rezerva Forţelor Armate.