Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Aplicarea la nivel local a legislaţiei în domeniul tineretului prin promovarea politicii de
tineret şi stimularea participării tinerilor la procesele din comunitate.
Sarcinile de bază:
1.Asigurarea realizării legislaţiei şi politicilor de tineret în raion.
2.Identificarea şi asigurarea soluţionării problemelor cu care se confruntă tineretul din comunitate prin prisma respectării drepturilor tinerilor de a-şi exprima opiniile referitoare la problemele ce-i afectează.
3.Colaborarea şi stabilirea parteneriatelor cu instituţii şi organizaţii care prestează servicii sociale, educaţionale şi de sănătate.
4.Organizarea, cu concursul tineretului şi pentru tineret, a activităţilor culturale, educaţionale şi de petrecere a timpului liber, a măsurilor sportive, turneelor şi festivalurilor, a altor acţiuni cu caracter de masă.
5.Evaluarea necesităţilor tinerilor din teritoriu în vederea dezvoltării lor multilaterale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:    Superioare în domeniu.
Experienţă profesională: cel puţin 2 ani de experienţă în domeniu.

Abilităţi: de lucru cu informaţia, analiză şi sinteză, elaborare de documente, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.  

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  formularul de participare la concurs;
  copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specialitate.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

-- Constituţia Republicii Moldova;
-- Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003;
-- Legea nr. 436-XVI din decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
-- Legea nr. 239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
-- Legea nr. 133 din 08 iulie 2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
-- Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 “Cu privire la petiţionare”;
-- Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 “Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
-- Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 “Cu privire la Codul de conduită a funcţionarului public”;
-- Legea nr. 16-VXI din 15. 02.2008 “Cu privire la conflictul de interese”
-- Legea nr. 982-XIV din  11.05.2000 privind accesul la informaţii.
 
Acte normative în domeniul de specialitate:
 
-- Legea culturii nr. 413-XVI din 27.05.1999;
-- Legea nr. 330 din 25.03.1999 cu privire la cultura fizică şi sport;
-- Legea nr. 279 din 11.02.1999 cu privire la tineret.