Șef al Direcției Generale Educație din cadrul Consiliului raional Florești

Aparatul preşedintelui raionul Florești
Data limită de aplicare - 05.01.2021, 17:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: 
Contribuire și formarea unui colectiv profesionalist prin coordonarea procesului de elaborare şi promovare a politicii statului în domeniul educației.
Sarcinile de bază: 
- Organizarea și conducerea activității Direcției Generale Educație, exercitînd aplicarea prevederilor Codului Educației și actelor normative care reglamentează raporturile în domeniul învățămîntului, a ordinelor și instrucțiunilor Ministerului Educției, Culturii și Cercetării, Consiliului raional, inclusiv realizarea hotărîrilor și măsurilor adoptate de Consiliul Consultativ și Consiliul de Administrație din cadrul Direcției Generale Educație;
-Reprezentarea Direcției Generale Educație în relațiile cu autoritățile, instituțiile și organele centrale și locale și cu persoanele fizice;
-Stabilirea priorităților politicii investiționale, asigurarea dezvoltării continuă a bazei tehnico-materiale a instituțiilor de învățămînt din subordine și asigurarea funcționalității lor;
-Monitorizarea și coordonarea activității metodice și formarea profesională continuă a cadrelor didactice la nivel local.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  • deţine cetăţenia Republicii Moldova;
  • posedă limba de stat și limba oficială de comunicare interetnică;
  • are capacitate deplină de exerciţiu;
  • nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
  • este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical, eliberat de instituţia medicală abilitată;
  • are studii superioare absolvite cu licență sau echivalentă în domeniul educației;
  • 3 ani de experiență managerială în domeniul educației;
  • în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică pentru motive disciplinare;
  • nu este privată de dreptul de a ocupa funcţie publică, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive;
  • nu are interdicția de a ocupa o funcție publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
  • nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
  • are abilități de utilizare a computerului.
  • Cerinţe specifice pentru participare la concurs

  • Cunoașterea legislației în domeniu;
  • cunoașterea modului de funcționare a unei autorități publice;
  • abilități profesionale: lucru cu informația, actele legislative și normative, planificare, organizare, analiză și sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, prezentare, instruire, soluționare de probleme, comunicare, eficiență;
  • aptitudini personale: competență managerială, diplomație, seriozitate, responsabilitate, punctualitate, creativitate, spirit de inițiativă, capacitate de adaptare sporită, tendință spre dezvoltare profesională continuă, receptivitate la idei noi;
  • abilități aprofundate de utilizare a computerului, imprimantei, scaner-ului, fax-ului;
  • cunoștințe de operare la computer cu programele: Word, Excel, Power Point, Internet.
  • Documente ce urmează a fi prezentate

    • Copia buletinului de identitate
      Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
    • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
      Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
    • Certificatul medical
      Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
    • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
      Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
    • Alte documente necesare:
      • formularul de participare la concurs;
      • copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
      • cazier de intergritate.

    Modalitatea de depunere a documentelor

    • Alte modalități - Personal.

    Bibliografia concursului

  • Constituția Republicii Moldova;
  • Codul Educației nr. 152 din 17.07.2014;
  • Lege nr. 436 din 28.12.2006 privind administrația publică locală;
  • Lege nr. 158 din 04.07.20108 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
  • Lege nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
  • Lege integrității nr. 82 din 25.05.2017;
  • Lege nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
  • Lege nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
  • Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
  •  Legea nr.239 din 13.11.2008 privind transparența în procesul decizional.