Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

     Scopul general al funcției:
    Contribuirea la eficientizarea activității autorității publice prin implementarea politicii și procedurilor moderne de lucru cu personalul pentru crearea unui corp de funcționari publici profesioniști.

       Sarcinile de bază ale funcției:
    1. Implementarea procedurilor de recrutare, selectare, orientare şi integrare profesională;
    2. Implementarea procedurilor de dezvoltare profesională a funcţionarilor publici;
    3. Acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice în domeniul procedurilor de personal;
    4. Implementarea procedurilor administrative de personal referitoare la funcţia publică şi funcţionarii publici;
    5. Analizarea cererilor , sesizărilor din domeniul resurselor umane.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

 a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
   b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
   c) are capacitate deplină de exerciţiu;
   d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani;
   e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
   f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
   g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
   h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
   i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
   j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul managementului resurselor umane, drept.
Cunoștințe:- Cunoaşterea legislaţiei în domeniul muncii;
                     - Cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
                     - Abilități de utilizare a computerului.
Experiență profesională: min 1 an experiență profesională în domeniu resurse umane.
Abilități: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, control, evaluare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Atitudini: respect faţă de oameni, spirit de inițiativă, diplomaţie, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres profesional, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  - formular de participare (Anexă la Regulamentul cu privire la ocuparea funcției publice prin concurs - Anexa nr.1 la HG nr.201 din 11.03.2009);- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare; - documentele ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019);
  Notă:
  - Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia de proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data în care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului