Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la eficientizarea activitatii publice prin asigurarea legalitatii actelor normative emise de prim[ria orasului si Consiliul orasenersc

Salariul de funcție

De la 6500 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Acordarea asistenţei juridice șefilor subdiviziunilor fără personalitate juridică din subordinea primarului şi Consiliului orăşenesc;
2. Verificarea legalității și avizarea proiectelor de deciziii ale consiliului orăşenesc și a proiectelor dispozițiilor primarului oraşului;
3. Participarea la examinarea cererilor, petițiilor  adresate primarului, vicerimarilor, secretarului și/sau consiliului orăşenesc și la întocmirea răspunsurilor către petiționari;
4. Monitorizarea adoptării modificărilor în actele legislativ-normative în vigoare şi informarea funcționarilor publici din administrația primăriei care activează în domeniul în care este aplicabil actul juridic respectiv.
5. Efectuarea măsurilor tehnico-organizatorice în vederea pregătirii alegerilor parlamentare, locale, referendumurilor, sondajelor, seminarelor, conferințelor în diverse probleme din sfera de competență a organelor administrației publice locale, în condițiile Codului Electoral.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de
comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate
deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării
sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia
medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are
studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost
destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul
individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru
infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a
exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei
judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o
funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii
Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare,   studii în  domeniu;
Experienţă profesională: cel puțin 10 ani in domeniu  si în serviciu public;
Cunoştinţe:
 cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
 Cunoaşterea limbii de stat şi rusă, cunoaşterea limbilor de circulaţie internaţională
constituie avantaj;
 Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova din 29 iulie 1994;
• Codul administrativ al Republicii Moldova, nr. 116/2018;
• Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003
• Legea nr.436/2006 privind administrația publică locală;
• Legea nr.435/2006 privind descentralizarea administrative;
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.239/2008 privind transparența în procesul decizional;
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită  a funcționarului public;
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.16/2008 cu privire la conflictul de interese;
• Legea nr.100 din 22 decembrie 2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr.982/2008  cu privire la accesul la informație;
• Legea  nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică;
• Hotărârea 201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor  legii nr.158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Hotărârea Guvernului nr.1714/2002 cu privire la serviciu juridic al autorităților administrației publice. 

