Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Crearea, dezvoltarea şi administrarea sistemului informaţional integrat de mediu.

Sarcinile de bază:

Salariul de funcție

minim 5 800 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență sau echivalente în domeniul tehnologiilor informaţionale, protecţiei mediului şi utilizării resurselor naturale, managementului public.
 
Experienţă profesională: minim 1 an de experiență profesională în domeniu.
Cunoştinţe: cunoaşterea legislaţiei din domeniul IT, protecţiei mediului; cunoaşterea legislaţiei privind protecţia datelor cu caracter personal; cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B l); cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilități: planificare, organizare, coordonare, control, soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă, competenţă, corectitudine, punctualitate, principialitate şi iniţiativă lucru cu informaţia, comunicare eficientă, lucru în echipă, aplanare a situaţiilor de conflict, negociere, acordarea asistenţei în utilizarea tehnicii informaţionale.
Atitudini/Comportamente: responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate faţă de idei noi, obiectivitate, loialitate, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, diplomaţie, corectitudine, punctualitate, rezistentă la efort şi stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  a) formularul de participare, specificat în anexă la Regulamentul cu privire la ocuparea funcției publice prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009;
  b) copia buletinului de identitate;
  c) copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/ sau de specializare;
  d) copia carnetului de muncă;
  e) certificatul medical;
  f) cazierul juridic;
  g) documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.
  
  Alte documente necesare: 
  documentele care confirmă activitatea în muncă, în cazul în care nu sunt înscrieri în carnetul de muncă.
  Notă:
  • Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, documentele în original se prezintă la data desfăşurării probei scrise a concursului sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin email

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul serviciului public:  
• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018;
• Legea nr. 158 –XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr. 82 din  25.05.2017 integrităţii;
• Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea nr.239 din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Legea nr. 100 din 22.12.2017 privind actele normative;
• Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;
• Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

• Legea nr.1515 din 16.06.1993 privind protecţia mediului înconjurător;
• Legea nr. 160 din 22.07.2011 privind reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător;
• Legea  nr.  467  din  21.11.2003  cu  privire  la  informatizare  şi  la  resursele informaţionale de stat;
• Legea nr. 142 din 19.07.2018 cu privire la schimbul de date și interoperabiltate;
• Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
• Legea nr. 71 din 22.03.2007 cu privire la registre;
• Hotărîrea Guvernului nr. 211 din  03.04.2019 privind platforma de interoperabilitate (MConnect);
• Hotărârea Guvernului nr. 550 din 13.06.2018 cu privire la aprobarea Conceptului tehnic  al Sistemului informațional  automatizat  de  gestionare și eliberare a actelor permisive;
• Hotărîrii Guvernului nr. 373 din 24.04.2018 cu privire la Registrul național al emisiilor și al transferului de poluanți;
• Hotărîrea  Guvernului  nr.  866  din 05.09.2018 cu   privire   la   aprobarea formularelor-tip ale actelor permisive;
• Hotărârea Guvernului nr. 551 din 13.06.2018 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de ținere a Registrului actelor permisive;
• Hotărîrea Guvernului nr. 562 din 22.05.2006 cu privire la crearea sistemelor și resurselor informaționale automatizate de stat;
• Hotărârea Guvernului nr.301 din 24.04.2014 cu privire la aprobarea Strategiei de mediu pentru anii 2014-2023 şi a Planului de acţiuni pentru implementarea acesteia;
• Hotărîrea  Guvernului  nr.  1467  din  30  decembrie  2016  pentru  aprobarea Regulamentului privind accesul publicului la informația de mediu;
• Hotărârea  Guvernului  nr.  549  din  13.06.2018  cu  privire  la  constituirea,  organizarea  și funcționarea Agenției de Mediu.