Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
 
 
 Asigurarea sincronizării politicilor şi strategiilor sectoriale cu programul de modernizare tehnologică a guvernării în scopul realizării eficiente a sarcinilor şi obiectivelor ministerului, creşterii performanţei sale operaţionale şi a calităţii serviciilor publice oferite cetăţenilor şi îmbunătăţirea calităţii actului de guvernare prin utilizarea tehnologiei informaţiei. 
Sarcinile de bază:
 
1. Coordonarea și executarea procesului e-Transformare la nivelul autorității și a sectorului de activitate, prin participare la elaborarea politicilor și strategiilor sectoriale și sincronizarea lor cu obiectivele programului e-Transformare a guvernării.
2. Coordonarea aplicării sistemelor informaționale, participarea la reingineria modului de activitate a autorității în scopul creșterii performanței și eficientizării serviciilor publice.                                                         3. Coordonarea proiectelor sistemelor informaționale.                                                                                         4. Coordonarea soluțiilor tehnologice și a resurselor tehnologiilor informaționale.                                    5. Coordonarea procesului de consolidarea a capacității pentru guvernarea electronică.                            6. Coordonarea activității consultantului principal din subdiviziune.

Salariul de funcție

de la 10400

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:
 
Studii: superioare de licență sau echivalente în domeniul tehnologiilor informaţionale și comunicațiilor.                                                                                                                                                    Experienţă profesională: 2 ani de experiență profesională în domeniul tehnologiilor informaţionale și comunicațiilor, preferabil experiență în administrația publică.                                                                                                                                                Cunoştinţe: cunoaşterea limbii engleze la nivel B1.
Abilităţi: utilizator avansat a computerului (Office, Excell, Google Forms; GIS); abilităţi de lucru cu informaţia, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, mobilizare de sine, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Aptitudini/comportament: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, spirit de echipă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, receptivitate, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională şi autoperfecţionare continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  diplome de studii/certificate; formulare de participare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin email

Bibliografia concursului

Hotărîrea Guvernului nr. 695 din 30.08.2017 „Cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Agriculturii, Dezvoltării Regionale şi Mediului
 
Acte normative în domeniul serviciului public:
 
Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
 
Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 „Privind Codul de conduită a funcţionarului public”;
 
Legea nr. 133-XVI din 17.06.2016 ”Privind declararea averii și a intereselor personale”
 
 
Acte normative în domeniul de specialitate:
 
Legea nr. 20-XVI din 03.02.2009 privind prevenirea şi combaterea criminalităţii informatice;
Legea nr. 299 din 21.12.2017 privind aprobarea Concepţiei securităţii informaţionale a Republicii Moldova;
Legea nr. 91 din 29.05.2014 privind semnătura electronică şi documentul electronic
Hotărârea Guvernului nr. 857 din 31.10.2013 cu privire la Strategia naţională de dezvoltare a societăţii informaţionale “Moldova Digitală 2020”;
Hotărârea Guvernului nr. 811 din 29.10.2015 cu privire la Programul național de securitate cibernetică a Republicii Moldova pentru anii 2016-2020;
Hotărârea Guvernului nr. 201 din 28.03.2017 privind aprobarea Cerințelor minime obligatorii de securitate cibernetică;
Hotărârea Guvernului nr. 499 din 06.07.2012 cu privire la subdiviziunea e-Transformare din cadrul
autorităţii administraţiei publice centrale.