Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Organizarea şi desfăşurarea percererii impozitelor şi taxelor locale şi evidenţa contabilă a executării bugetului.
Sarcinile de bază: executarea devizelor de cheltuieli a instituţiilor subordonate primăriei Călăraşi.
Atribuţiile de serviciu:
 

• Asigurarea organizării corecte a evidenţei contabile în conformitate cu legislaţia în vigoare.
• Evidenţa contabilă a veniturilor şi cheltuielilor  bugetare precum şi a mijloacelor speciale.
• Evidenţa modificărilor operative în buget în conformitate cu deciziile Consiliului orăşenesc.
• Calcularea şi achitarea salariilor angajaţilor instituţiilor subordonate primăriei.
• Asigurarea integrării mijloacelor băneşti, controlul asupra integrităţii şi utilizării corecte a mijloacelor fixe, materialelor, produselor alimentare.
• Întocmirea şi prezentarea în termenele stabilite a dărilor de seamă contabile şi statistice.
• Păstrarea documentelor contabile, registrelor de evidenţă, rapoartelor, devizelor de cheltuieli şi predarea în arhivă în modul stabilit.

 

• Efectuarea operaţiilor de salarizare a angajaţilor din instituţiile subordonate primăriei.
• Tarifarea angajaţilor din instituţiile subordonate primăriei conform legislaţiei în vigoare.

- 2 -

• Ţinerea la evidenţă a documentaţiei privind executare bugetului primăriei.
• Întocmirea rapoartelor lunare, trimestriale privind executarea bugetului şi le prezintă Direcţiei Generale Finanţe, Inspectoratului fiscal, Direcţiei Statistică, CNAS, ANAM, Consiliului raional.
• Păstrează documentele contabilităţii le sistematizează, coase şi le păstrează în arhiva primăriei conform instrucţiunii.
• Participă la elaborarea bugetului.
• Raportează la Consiliu orăşenesc despre executarea bugetului trimestrial, anual.

•           Face parte în comisiile pe lîngă primăriei.

         Responsabilităţile:

• Răspunde de exercitarea atribuţiilor sale de serviciu în strictă conformitate cu legislaţia în vigoare: Legea finanţelor publice, Legea salarizării,  Regulamentul intern;
• Răspunde de calitatea şi veridicitatea calculelor financiare, fioloosirea surselor după destinaţie;
• Răspunde de examinarea în termen a deciziilor şi dispoz ce ţin de domeniul de activitate;
• Răspunde de sporirea competenţei sale profesionale, implementarea modificărilor.
• Execută Hotărîrile de Guvern, Legile Parlamentului publicate în Monitorul Oficial.

Împuternicirile:

• Avizează modificări, dispoziţii de plată, extrase bancare
• Semnează procesele-verbale a comisiilor, în care face parte
• Propune soluţii de optimizare a cheltuielilor;
• Participă la activităţile de instruire (şedinţe, conferinţe, mese rotunde, seminare, stagii, etc.) organizate în oraş, raion şi în ţară, pe tematici ce ţin de domeniul executării bugetului local;

Salariul de funcție

6200

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare sau medii speciale, de licenţă sau echivalente, în domeniul financiar-bancar, economie, preferabil în domeniul contabilităţii.
 
Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniul financiar, executarea bugetului;
• Cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
• Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel,  Navigare Internet, lucrul în programele specializate în domeniul contab,;

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia de contabilitate, planificare, analiză şi sinteză şi executarea bugetului, elaborare a documentelor, , motivare, mobilizare, soluţionare de probleme, comunicare eficientă, management.
 
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, incoruptibilitate, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Alte documente necesare:
  -COPIA DIPLOMII DE STUDII CORESPUNZATOARE

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public
-        Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
-        Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
-        Legea nr. 199  din  16 iulie 2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică;
-        Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
-        Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
-        Legea nr.1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;
-        Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
-        Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare;
-        Legea nr. 48  din  22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;
-        Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
-        Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern;
-        Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale;
-        Legea nr.780-XV din 27 decembrie 2001 privind actele legislative;
Acte normative în domeniul specific funcţiei
-        Legea nr.397-XV din 16 octombrie 2003 privind finanţele publice locale;
Legea contabilităţii nr.113-XVI 

• din 27 aprilie 2007;
• Codul Fiscal al Republicii Moldova;
• Acte legislative şi normative legate de achiziţiile publice.