Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
 
Organizarea eficientă și asigurarea legalității activității Consiliului raional
 
Sarcinile de bază:
 

Planificarea și organizarea desfășurării ședințelor Consiliului raional;

Asigurarea legalității actelor adoptate de Consiliul raional;

Asigurarea aducerii la cunoștință a actelor adoptate de Consiliul raional și emise de președintele raionului;

Asigurarea efectuării lucrărilor de secretariat;

Autentificarea actelor și documentelor;

Acordarea ajutorului metodologic și consultativ consilierilor și comisiilor consiliului raional, primarilor și secretarilor Consiliilor locale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: licențiat al unei facultăți de drept, administrație publică sau absolvent a altei facultăți.
Experienţă profesională:  minimum 5 ani stagiu de muncă total, inclusiv 3 ani în domeniul dreptului sau administrației publice, preferabil experienţă în serviciul public. 
 
Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei în domeniu, prioritar a celei din domeniul dreptului administrativ;
• cunoaşterea modului de funcţionare a  autorităţilor publice;
• cunoștințe în domeniul managementului personalului, managementul unei ședințe;
• cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, cunoaşterea cel puţin a unei limbi de circulaţie internaţională la nivel avansat citit/scris/vorbit, a limbii ruse la nivel avansat: citit/scris/vorbit.

 
Abilităţi: lucru cu informaţia, analiză, sinteză, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de  iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctulitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  -   formularul de participare
  -   copia buletinului de identitate
  -   copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de
      perfecţionare profesională şi/sau de specialitare;            
  -   copia carnetului de muncă;
  -   cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere precum că nu are antecedente penale.
  
  Notă: Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, veridicitatea  documentelor se verifică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova din 29 iulie 1994;
• Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind administrația publică locală;
• Legea nr.768 din 02 februarie 2000 privind statutul alesului local;
• Legea nr.457 din 14 noiembrie 2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind constituirea și funcționarea consiliilor locale și raionale;
• Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparența în procesul decisional;
• Legea nr.158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită  a funcționarului public;
• Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Codul administrativ al Republicii Moldova, nr. 116 din 19 iulie 2018;
• Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrative;
• Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrative-teritorială a Republicii Moldova;
• Legea nr.100 din 22 decembrie 2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr.982 din 11 mai 2008  cu privire la accesul la informație;
• Legea  nr.199 din 16 iulie 2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică;
• Hotărîrea 201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor  legii nr.158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Hotărîrea nr. 208 din 31 martie 1995 pentru aprobarea instrucțiunilor privind ținerea lucrărilor de secretariat referitoare la petițiile persoanelor fizice și juridice , adresate organelor de stat, întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor Republicii Moldova.