Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
  Asigurarea desfășurării procesului de administrare, repartizare, evidență și documentare a resurselor de mobilizare aflate la evidență.
Sarcinile de bază:
1.     Organizarea, monitorizarea și coordonarea activităților în vederea asigurării
drepturilor și garanțiilor sociale ale familiilor militarilor;
2.     Organizarea și desfășurarea activităților privind completarea Forțelor Armate
cu resurse umane și tehnico-materiale la mobilizare, precum și a unor unități sau subunități militare în caz de calamități naturale, avarii tehnogene și catastrofe;
3.      Planificarea și desfășurarea lucrului cu rezerviștii (instruirea, perefecționarea,
asigurarea, în comun cu autoritățile administrației publice locale, a garanțiilor sociale și juridice cuvenite etc.);
4.     Exercitarea controlului privind îndeplinirea de către autoritățile publice locale,
instituțiile publice și agenții economici a prevederilor legislative din domeniul administrativ-militar.

Salariul de funcție

4190

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare de licență, preferabil în domeniul administrație publice, drept, management, cursuri de perfecţionare profesională în domeniul administraţiei publice.
 
Cunoştinţe:
-  Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-  Cunoştinţe, abilităţi de utilizare a calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.
     
Condiţii de muncă:
Regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi; disponibilitatea lucrului peste program şi în zilele libere, după caz.
Program de muncă: luni-vineri, orele 08.00-17.00, pauză de masă 12.00-13.00.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu oamenii, cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, cunoaşterea sistemului organizatoric şi funcţional al Centrului militar și Secției administrativ-militare şi a tehnicilor specifice de lucru, operativitate în luarea celor mai bune decizii, competenţă profesională.
 
Atitudini/comportamente: spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie;  disciplină, punctualitate, conştiinciozitate, perseverenţă; tact, discreţie, politeţe, diplomaţie; comportament echilibrat, adaptabilitate bună; interes profesional şi atitudine de cooperare; flexibilitate în gândire, temperament corespunzător, intelegenţă, trăsături pozitive de caracter, obiectivitate, spirit critic.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • formularul de participare;
  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  • cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

●      Constituţia Republicii Moldova
●      Acte normative în domeniul serviciului public
1.     Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2.     Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind  Codul de conduită a funcţionarului public;
3.     Legea nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
4.     Legea nr.133 din 08 iulie 2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
5.     Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
6.     Hotărîrea Guvernului nr.1231 din 12 decembrie 2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
7.     Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Acte normative în domeniul de specialitate:
1.     Legea nr.245 din 27 noiembrie 2008 cu privire la secretul de stat;
2.     Legea nr. 162 din 22 iulie 2005 cu privire la statutul militarilor;
3.     Legea nr.1244-XV din 18 iulie 2002 cu privire la rezerva Forţelor Armate;
4.     Legea nr.1245-XV din 18 iulie 2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei;
5.      Legea nr.1192-XV din 04 iulie 2002 privind pregătirea de mobilizare şi mobilizarea;
6.     Hotărîrea Guvernului nr.77 din 31 ianuarie 2001 pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea administrativ-militară şi efectivul-limită al organelor administrativ-militare;
Hotărîrea Guvernului nr.941 din 17 august 2006 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de îndeplinire a serviciului militar în Forțele Armate.