Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea activităților ce privește evidența statistică şi completarea calitativă a unităților militare cu mijloace de transport şi tehnică de construcții

Salariul de funcție

De la 5030 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Repartizarea integrală resurselor materiale pentru completarea unităţilor militare pe deţinători şi proprietari, şi îndeplinirea sarcinilor privind organizarea prestărilor de serviciu.

Ținerea evidenţei statistice a resurselor tehnico-materiale.

Primirea şi scoaterea de la evidenţă mijloacele de transport şi tehnica de construcţii cu întocmirea documentelor necesare (registru de evidenţă, fişa de evidenţă).

Întocmirea documentelor pentru repartizarea resurselor (ordine de repartizare, predare, chemare).        

Participarea la planificarea pregătirii ofiţerilor în rezervă la concentrări de învăţămînt.

Întocmirea şi precizarea cartotecii fişelor de evidenţă a resurselor libere.

Efectuarea însemnărilor în fişele de evidenţă şi alfabetice la rezerviştii repartizaţi pentru îndeplinirea prestărilor de serviciu conform listelor întocmite de deţinători şi proprietari.

Întocmirea documentelor pentru repartizarea resurselor (ordine de repartizare, predare, chemare).

Analiza calității completării cu resurse umane a unităţilor şi propunerea măsurilor pentru îmbunătăţirea acesteia.

Calcularea şi precizarea sistematică numărului resurselor repartizate pentru completarea unităţilor militare pe echipe şi etape de completare.

Participarea la planificarea pregătirii sergenţilor şi soldaţilor în rezervă la concentrări de învăţămînt.

Efectuarea în fişele de evidenţă, schimbărilor conform listelor primite de la deţinători şi proprietari de resurse şi actele reviziei tehnice.

Ținerea evidenţei întreprinderilor de reparaţie şi cunoașterea capacităților lor de producere;

Analiza calitatății completării cu resurse tehnico-materiale şi propunerea măsurilor pentru îmbunătăţirea acesteia.

Calcularea şi precizarea sistematică numărului resurselor repartizate pentru completarea unităţilor militare pe echipe, partide, unităţi militare, deţinători, proprietari şi etape de completare, calcularea numărului resurselor repartizate pentru completarea unităţilor militare;

Participarea la revizia tehnică anuală.

Să verifice resursele tehnico-materiale repartizate pe primării, instituţii publice şi agenţii economici.

Desfășurarea activităților de informare, selectare a candidaților pentru încadrarea în serviciul militar prin contarct:

Planificarea, organizarea, informarea și selectarea candidaților pentru încadrarea în serviciul militar prin contract prin convorbiri personale;

Analizarea, studierea și verificarea actelor necesare pentru completarea dosarului personal al candidatului pentru încadrarea în serviciul militar prin contract;

Monitorizarea candidaților în procesul de încadrare, întocmirea documentelor necesare, ținerea evidenții lor

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare de licenţă sau echivalente, cursuri de perfecţionare.

Experienţă profesională: preferabil experienţă în serviciul public.

Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.      

Abilităţi: Comunicare  eficientă, prezentare, motivare, abilități de convingere și argumentare, abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, instruire, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte.

Atitudini/comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, comportament echilibrat, adaptabilitate bună, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public:
• Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
• Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

​​​​​​​Acte normative în domeniul de specialitate:

• Legea nr.1245 din 18.07.2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei;
• Hotărîrea Guvernului nr.77 din 31.01.2001 pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea administrativ-militară a organelor administrativ-militare;
• Hotărîrea Guvernului nr.864 din 17.08.2005 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la încorporarea cetăţenilor în serviciul militar în termen sau în cel cu termen redus;
• Hotărîrea Guvernului nr.631 din 23.05.2003 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la evidenţa militară.